• Assurer la satisfaction de nos Clients à travers l’attribution de la qualité de nos produits et services et la garantie de l’engagement des prérequis des Clients;
• Respecter la législation, nationale et communautaire et autres normes techniques émises par les organismes de références applicables;
• Minimiser les impacts environnementaux découlant de son activité à travers l’utilisation efficiente des ressources et de la prévention active de la pollution dans tous ses domaines, toujours de forme à ce qu’elle soit économique et socialement durable;
• Promouvoir la prévention des lésions et problèmes de santé et minimiser les risques découlant des activités, en assurant le développement professionnel dans un environnement sécurisé et sain;
• Garantir, par le moyen de la prévention et la correction, la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des informations;
• Protéger les données et les informations essentielles à la sauvegarde des stratégies commerciales et des données à caractère personnel des parties intéressées;

• Mettre en place un environnement sûr et résilient capable de lutter contre les menaces en ce qui concerne la sécurité de l’information et, en cas d’interruption, de reprendre efficacement les activités;
• Assurer la continuité des activités et atténuer les effets négatifs survenus de toutes éventuelles perturbations;
• Organiser le travail et la chaine de valeur de façon socialement responsable et durable, en garantissant la non utilisation de travail infantile, travail forcé ou obligatoire, libre de discrimination, en permettant la liberté d’association et la dignité ainsi que le respect envers les collaborateurs;
• Établir des objectifs et des fins d’amélioration dans les domaines de Qualité, Environnement, Sécurité et Santé du Travail et Responsabilité Sociale qui permettent d’évaluer l’efficacité du Système Intégré de Gestion et favorisent ainsi son amélioration continue, en fournissant les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs et buts;

• Inciter les visites aux collaborateurs, en les intégrant et liant aux organismes de gestion, afin de promouvoir les conditions de travail et l’amélioration continue dans le domaine de la Sécurité et Santé du travail;
• Sensibiliser tous les collaborateurs, propres et de sous-traitances, pour assumer, consciemment, leurs engagements, à travers de la divulgation aux différents niveaux, des valeurs de performance dans les domaines de la Qualité, de la Protection de l’Environnement, de la Sécurité et Santé du Travail et de la Responsabilité Sociale.

L’Administration assume la responsabilité de l’adoption de cette Politique et s’engage dans son implication à travers la définition d’objectifs et de buts et dans la poursuite des principes annoncés.

Politique de Gestion Intégrée