• Asegurar la satisfacción de nuestros Clientes mediante la promoción de la calidad de nuestros productos y servicios y de la garantía del cumplimiento de los requisitos de los Clientes;
• Respetar la legislación, nacional y comunitaria y otras normas técnicas emitidas por organismos de referencia aplicables;
• Minimizar los impactos ambientales resultantes de su actividad mediante la utilización eficiente de los recursos y de la prevención activa de la polución en todas sus componentes, siempre que económica y socialmente sustentable;
• Promover la prevención de los daños y problemas de salud y minimizar riesgos resultantes de las actividades, asegurando el desarrollo profesional en un ambiente seguro y sano;
• Garantizar, mediante la prevención y corrección, la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la información;
• Proteger datos e información críticos para salvaguardar las estrategias comerciales y los datos personales de las partes interesadas;

• Establecer un entorno seguro y resiliente capaz de combatir las amenazas a la Seguridad de la Información y, en casos de interrupción, reanudar eficazmente las actividades;
• Garantizar la continuidad del negocio y mitigar los impactos adversos resultantes de posibles interrupciones;
• Incentivar la consulta a los trabajadores, integrándolos y aproximándolos de los órganos de gestión, en el sentido de promover las condiciones de trabajo y mejora continua en el dominio de la Seguridad y Salud Laboral;
• Organizar el trabajo y la cadena de valor de manera socialmente responsable y sustentable, garantizando la no utilización de trabajo infantil, trabajo forzado u obligatorio, libre de discriminación, permitiendo la libertad de asociación y la dignificación y respeto por los colaboradores;
• Establecer objetivos y metas de mejorías en los dominios de la Calidad, Ambiente, Seguridad y Salud Laboral y Responsabilidad Social que permitan evaluar la eficacia del Sistema Integrado de Gestión y promocionan su mejora continua, poniendo a disposición los recursos necesarios para alcanzar esos objetivos y metas;

• Incentivar la consulta a los trabajadores, integrándolos y aproximándolos de los órganos de gestión, en el sentido de promover las condiciones de trabajo y mejora continua en el dominio de la Seguridad y Salud Laboral;
• Sensibilizar todos los trabajadores, propios y subcontratados, para que asuman, conscientemente, sus compromisos, a través de la divulgación en diversos niveles, de los valores y desempeño en los dominios de la Calidad, de la protección del Ambiente, de Seguridad y Salud Laboral y de la Responsabilidad Social.

La Administración asume la responsabilidad por la adopción de esta Política y se compromete en su envolvimiento mediante la definición de objetivos y metas y en la prosecución de los principios enunciados.

Política de Gestión Integrada